연봉 계산기 · 월급 환산
계약 연봉과 별도 상여를 월급·주급·시급으로 환산하고 사용자가 입력한 공제율을 적용한 참고 금액을 확인하세요.
공제율은 4대보험과 세금을 한 비율로 단순화한 사용자 입력값입니다. 실제 실수령액은 비과세 항목, 보험료 상·하한, 부양가족과 간이세액표에 따라 달라집니다.
연봉 환산 기준
세전 총액은 계약 연봉과 별도 상여를 더합니다. 지급 1회 금액은 세전 총액을 지급 횟수로, 주급은 52주로, 시급은 월 소정근로시간×12개월로 나눠 계산합니다.
입력 항목 설명
- 계약 연봉과 별도 연간 상여금, 연간 급여 지급 횟수, 월 소정근로시간, 예상 공제율을 입력합니다.
- 공제율은 보험료와 세금을 하나의 비율로 단순화한 사용자 입력값이며, 개별 공제 항목을 자동 산정하지 않습니다.
계산 공식
세전 연간 총액 = 계약 연봉+별도 상여금, 지급 1회 세전 금액 = 총액÷지급 횟수, 예상 월 실수령액 = 총액×(1-공제율÷100)÷12입니다. 세전 주급은 총액÷52, 세전 시급은 총액÷(월 소정근로시간×12)으로 계산합니다.
계산 예시
연봉 40,000,000원, 상여 3,000,000원, 12회 지급, 월 209시간, 공제율 10%이면 세전 연간 총액은 43,000,000원, 지급 1회 세전 금액은 약 3,583,333원, 예상 월 실수령액은 3,225,000원입니다.
결과 해석
세전 연간 총액, 지급 1회 세전 금액, 예상 월 실수령액, 세전 주급·시급과 예상 연 공제액을 표시합니다.
주의사항
- 실제 실수령액은 비과세 항목, 보험료 상·하한, 부양가족, 간이세액표, 상여 지급월과 회사 급여 규정에 따라 달라집니다.
- 계약서의 연봉에 퇴직금·성과급·식대 등이 포함되는지 먼저 확인해야 합니다.
- 화면의 공제율은 법정·공식 공제율이 아닙니다. 정확한 비교에는 급여명세서의 공제 내역이나 국세청 간이세액표와 보험별 기준을 사용하세요.
공식 기준과 검수일
공식 자료 최종 검수일: 2026-07-31
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