전체 7.19%, 근로자 부담 3.595% 기준으로 계산합니다.
직장인 건강보험료 계산기
월 보수액을 입력해 2026년 기준 근로자 부담 건강보험료와 장기요양보험료를 간편하게 계산하세요.
월급에서 빠지는 건보료를 빠르게 확인
직장가입자는 건강보험료를 회사와 근로자가 절반씩 부담합니다. 이 계산기는 보수월액 기준으로 근로자 부담분, 회사 부담분, 장기요양보험료, 연간 예상 공제액을 나눠 보여줍니다.
건강보험료의 13.14%, 보수월액 기준 근로자 부담 약 0.4724%로 봅니다.
일반적으로 비과세 소득을 제외한 월 급여를 기준으로 입력하면 됩니다.
건강보험료 계산 결과는 입력한 보수월액 기준의 예상치입니다. 보수월액 산정, 비과세 급여, 정산, 감면, 상한·하한 적용 여부에 따라 실제 급여 공제액은 달라질 수 있습니다.
계산 기준
| 2026년 건강보험료율 | 보수월액의 7.19%이며 직장가입자는 근로자와 회사가 절반씩 부담합니다. |
| 2026년 근로자 건강보험료 | 보수월액 × 3.595% |
| 2026년 장기요양보험료 | 근로자 건강보험료 × 13.14%로 계산합니다. |
| 입력 기준 | 월급명세서의 과세 보수 또는 회사가 신고한 보수월액과 맞춰 입력하면 가장 가깝습니다. |
자주 묻는 질문
월급 전체를 넣으면 되나요?
급여명세서의 과세 보수에 가까운 금액을 넣는 것이 좋습니다. 식대 등 비과세 항목은 실제 보수월액에서 제외될 수 있습니다.
장기요양보험료는 왜 같이 나오나요?
급여에서 건강보험료와 함께 장기요양보험료가 공제되기 때문입니다. 실제 월 공제액을 보려면 두 금액을 함께 보는 것이 자연스럽습니다.
4대보험 전체 공제액과 같은가요?
아닙니다. 이 계산기는 건강보험과 장기요양보험만 계산합니다. 국민연금, 고용보험까지 함께 보려면 4대보험 계산기를 이용하세요.
직장인 건강보험료 계산기 사용 안내
입력 기준과 사용 범위
입력 방법
- 월 보수액과 월평균 상여·수당을 입력하고 2025년 또는 2026년 기준, 회사 부담분 표시 여부를 선택합니다.
- 급여 전체가 아니라 비과세 소득을 제외한 보수월액에 가까운 금액을 넣어야 실제 공제액과 비교하기 쉽습니다.
활용 상황
- 월 보수액과 월평균 상여·수당으로 직장가입자의 건강·장기요양보험 근로자 부담을 추정할 수 있습니다.
- 2025년과 2026년 기준을 바꿔 급여에서 빠지는 예상액 차이를 비교할 수 있습니다.
- 회사 부담분 표시를 켜 근로자 부담과 노사 합산 보험료를 함께 확인할 수 있습니다.
계산식과 예시
계산식
보수 기준액 = 월 보수액+월평균 상여·수당입니다. 2026년은 근로자 건강보험료 = 기준액×3.595%, 장기요양보험료 = 근로자 건강보험료×13.14%이며, 2025년은 각각 3.545%, 12.95%를 사용합니다.
계산 예시
2026년 기준 보수월액 3,000,000원, 상여·수당 0원이면 건강보험료는 107,850원, 장기요양보험료는 약 14,171원, 근로자 월 부담 합계는 약 122,021원입니다.
결과 해석
근로자 월 부담, 건강보험료, 장기요양보험료, 연간 예상 공제와 선택 시 회사 부담 건강보험·장기요양보험료 및 노사 합산액을 표시합니다.
결과를 확인할 때
직장 건강보험료를 급여명세서와 맞추는 법
- 보험료 계산의 기준은 단순 실수령액이 아니라 신고된 보수월액입니다. 비과세 항목과 보수에 포함되는 상여·수당을 구분하고, 급여명세서의 건강보험 산정 기준과 맞춰 입력하세요.
- 건강보험료와 장기요양보험료는 별도 항목이며 근로자 부담분과 회사 부담분도 구분됩니다. 회사 부담 표시를 켰을 때의 합계를 내 급여 공제액으로 해석하지 않도록 주의하세요.
- 보수 변경 신고, 입·퇴사 월 일할 계산, 연말 보수총액 정산으로 실제 고지액이 달라질 수 있습니다. 한 달 명세서 차이가 지속되면 회사 담당자나 국민건강보험공단 산출내역을 확인하세요.
검산 체크리스트
- 월 보수액과 상여·수당의 월평균 금액을 같은 보수 기준으로 준비하고 비과세 항목 포함 여부를 확인하세요.
- 급여 귀속연도에 맞는 계산 기준 연도를 선택하고 화면의 공식 출처·보험료율을 대조하세요.
- 보수월액 상·하한, 연말정산·소득월액 보험료 등 화면에 없는 조정이 있는지 실제 명세서와 확인하세요.
주의사항
- 보수월액 신고, 비과세 급여, 상·하한, 정산·감면과 실제 원 단위 처리에 따라 급여명세서와 달라질 수 있습니다.
- 국민연금·고용보험·소득세는 포함하지 않은 건강보험 전용 계산입니다.
더 확인할 자료
사용하면서 생기는 질문
연간 상여금은 어떻게 입력하나요?
월평균 반영액을 알고 있다면 연간 반영 상여를 12로 나눈 금액을 상여·수당 칸에 입력해 비교할 수 있습니다.
회사 부담분을 표시하면 근로자 공제액도 두 배가 되나요?
아닙니다. 근로자 월 부담은 그대로 두고 회사 부담과 노사 합산액을 추가로 보여줍니다.
급여명세서와 금액이 다른 이유는 무엇인가요?
보수월액 신고, 상·하한, 원 단위 처리, 정산과 별도 소득 반영 방식이 간편 계산과 다를 수 있습니다.