연장·야간·휴일근로수당 계산기
시급과 연장·야간·휴일근로 시간을 입력해 예상 가산수당과 총 지급액을 계산합니다.
가산수당은 사업장 규모, 근로시간, 휴일근로 시간, 대체휴무, 포괄임금 약정 등에 따라 달라질 수 있습니다.
가산수당 계산 방식
연장근로 50% 가산은 해당 시간에 대해 시급의 1.5배를 지급하는 구조입니다. 야간가산은 다른 수당과 중복될 수 있습니다.
연장·야간·휴일근로수당 계산기 사용 안내
입력 기준과 사용 범위
입력 방법
- 시간급 또는 시간급 통상임금, 연장·야간·휴일근로 시간과 각 가산율을 따로 입력합니다.
- 휴일근로 8시간 초과 여부, 야간과 연장·휴일의 중복 시간, 사업장 규모는 입력하지 않습니다.
활용 상황
- 급여명세서를 받기 전 연장·야간·휴일근로 시간별 예상 가산수당을 나눠 계산할 때 사용할 수 있습니다.
- 근무표 변경으로 각 시간과 가산율이 달라질 때 총 예상수당 변화를 비교할 때 유용합니다.
계산식과 예시
계산식
화면의 연장근로 금액 = 시급×연장시간×(1+연장가산율), 야간 항목 = 시급×야간시간×야간가산율, 휴일근로 금액 = 시급×휴일시간×(1+휴일가산율)입니다. 세 항목을 합친 값을 총 예상 수당으로 표시합니다.
계산 예시
시급 1만원, 연장 2시간·야간 2시간·휴일 2시간, 각 가산율 50%이면 연장 3만원, 야간 가산 1만원, 휴일 3만원으로 총 7만원입니다.
결과 해석
총 예상 수당, 연장근로분, 야간분과 휴일분의 합계를 원 단위로 반올림해 표시합니다.
결과를 확인할 때
겹치는 연장·야간·휴일 시간을 정리하는 법
- 같은 근로시간이 연장과 야간에 동시에 해당하면 각 가산 사유가 겹칠 수 있습니다. 시간대별 근무기록을 나누고 단순히 세 입력시간을 모두 별도 근무로 더하지 않도록 주의하세요.
- 휴일근로 가산은 근로시간 구간과 사업장 적용 기준에 따라 달라질 수 있습니다. 사용자가 입력한 가산율이 실제 근로계약·취업규칙·법 적용과 맞는지 확인하세요.
- 계산 결과는 세전 예상액이며 포괄임금 약정, 보상휴가, 휴게시간과 주 40시간 판단은 별도 쟁점입니다. 출퇴근기록과 급여명세서를 보관하고 실제 미지급 여부는 전문가에게 확인하세요.
검산 체크리스트
- 입력 시급이 계약상 단순 시급인지 시간급 통상임금인지 확인하고 수당 산정에 맞는 값을 사용하세요.
- 연장·야간·휴일 시간이 서로 겹치는 구간은 어떤 기본임금과 가산분이 적용되는지 근무기록과 지급 규칙에 맞춰 분류하세요.
- 가산율과 사업장 적용 조건, 포괄임금·대체휴무 여부를 확인한 뒤 결과를 실제 급여명세서와 대조하세요.
주의사항
- 이 화면의 야간 항목은 기본 임금이 아니라 입력한 가산율에 따른 추가분만 계산합니다.
- 5인 미만 사업장 적용 여부, 휴일 8시간 초과 가산, 중복 가산과 포괄임금 약정은 이 산식에 반영되지 않습니다.
더 확인할 자료
사용하면서 생기는 질문
야간근로 금액에는 기본 시급도 포함되나요?
현재 야간 항목은 시급×야간시간×야간가산율의 추가 가산분으로 계산합니다. 같은 시간의 기본임금은 별도로 지급된다는 전제입니다.
연장근로와 야간근로가 겹치면 두 칸에 모두 넣나요?
겹치는 시간에 두 가산이 모두 적용되는지는 근무 조건에 따라 확인해야 합니다. 기본임금과 가산분을 중복 합산하지 않도록 명세 구조와 맞추세요.
휴일근로 시간이 길어도 한 가지 가산율만 적용하나요?
이 화면은 사용자가 입력한 단일 휴일 가산율을 전체 휴일시간에 적용하므로 시간 구간별 기준이 다르면 나누어 검토해야 합니다.