일할 계산기
월 금액을 사용자가 정한 월 기준 일수로 나눈 뒤 실제 적용 일수만큼 계산합니다.
달력일 기준의 단순 배분 결과입니다. 급여는 근로계약·취업규칙, 월세와 구독료는 계약서의 일할 기준 및 시작·종료일 포함 여부를 먼저 확인하세요.
입력 항목 설명
- 월 금액은 급여·월세·구독료처럼 한 달 전체에 해당하는 금액이며 쉼표를 포함해 입력할 수 있습니다.
- 월 기준 일수는 1~31의 정수, 적용 일수는 0부터 월 기준 일수까지 입력합니다.
계산 공식
1일 금액 = 월 금액 ÷ 월 기준 일수, 일할 금액 = 1일 금액 × 적용 일수입니다. 두 금액은 각각 원 단위로 반올림해 표시합니다.
계산 예시
월 3,000,000원을 30일 기준으로 15일 적용하면 1일 금액은 100,000원이고 일할 금액은 1,500,000원입니다.
결과 해석
사용자가 정한 분모와 적용 일수를 그대로 사용한 달력일 기준 배분값입니다.
주의사항
- 입사일·퇴사일이나 서비스 시작일·종료일을 포함할지는 계약 또는 지급 기준에 맞춰 직접 센 일수를 입력해야 합니다.
- 급여·월세·구독료는 30일 고정, 실제 달력일, 소정근로일 등 적용 기준과 원 단위 처리 방식이 다를 수 있습니다.
일할 금액의 분모 선택
- 월 금액을 사용자가 입력한 월 기준 일수로 나눈 뒤 적용 일수를 곱합니다. 300,000원·30일·15일이면 일할 금액은 150,000원입니다.
- 월 기준 일수를 28·30·31 중 무엇으로 둘지는 계약·급여 규칙에 따라 달라집니다. 시작일과 종료일 포함 여부를 먼저 계산해 적용 일수를 정하세요.
- 원 단위 반올림과 실제 청구일 계산은 사업자·고용주 규정과 다를 수 있어 청구서의 최종 금액을 대체하지 않습니다.
기준 확인과 검수일
급여·월세·구독료에 공통으로 적용되는 하나의 법정 일할 공식은 없습니다. 이 계산기는 사용자가 정한 분모를 적용하는 산술 도구입니다. 급여에 사용할 때는 근로계약서와 취업규칙의 임금 구성·계산방법을, 월세와 구독료는 해당 계약의 시작·종료일 및 환불 조건을 우선 확인하세요.
- 국가법령정보센터 근로기준법 제17조 — 급여 계산방법 확인용
관련 기준 최종 검수일: 2026-07-31